Ambos libros, escritos por Graeber, analizan la falta de sentido en ciertos empleos y su impacto psicológico en los trabajadores.
Bullshit Jobs: Una teoría
por David Graeber · 2018
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Un análisis antropológico que cuestiona la proliferación de empleos carentes de sentido que no aportan valor real a la sociedad, pero que se mantienen por burocracia o estatus. El libro indaga en el impacto psicológico y social que tiene para un individuo realizar tareas que considera innecesarias.
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