Al igual que 'The Collaboration Book', ofrece métodos prácticos para mejorar el trabajo en equipo, enfatizando la resolución de conflictos y la construcción de confianza.

por Mikael Krogerus · 2021
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Este libro ofrece más de treinta métodos de negocios y psicología para enseñar a las personas cómo trabajar en equipo de manera efectiva, abordar problemas, alcanzar metas y fomentar la confianza.
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Al igual que 'The Collaboration Book', ofrece métodos prácticos para mejorar el trabajo en equipo, enfatizando la resolución de conflictos y la construcción de confianza.
Este libro complementa el enfoque de Krogerus al proporcionar herramientas de autoconocimiento que facilitan la colaboración efectiva en equipos diversos.
Ambos libros exploran modelos prácticos que ayudan a comprender procesos, aunque 'The Change Book' se centra más en el manejo del cambio organizacional.
Similar a 'The Collaboration Book', presenta marcos conceptuales que mejoran la gestión de equipos, enfocados en la toma de decisiones y la autoeficacia.
Ofrece herramientas prácticas que, al igual que en 'The Collaboration Book', buscan mejorar la coordinación y confianza entre miembros de un equipo para obtener resultados rápidos.
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur
2021·divulgacion
Se enfoca en la alineación y la confianza del equipo, conceptos esenciales también abordados en 'The Collaboration Book', pero con un enfoque práctico más específico.