Ambos libros, escritos por el mismo autor, exploran cómo la emoción influye en el proceso de cambio organizacional, profundizando en el comportamiento humano en contextos laborales.
The Emotion of Organizational Change
por Yiannis Gabriel · 2006
Ver sugerenciasSinopsis
Sé el primero en valorar este libro.
Más de Yiannis Gabriel
Ver autor →Otras obras del mismo autor en el catálogo
The Corporate Culture Survival Guide
1999
Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations
2002
Organizational Culture and Identity
2002
The Ethics of Managing Organizations
2003
Organizing and Disorganizing: A Dynamic and Non-Linear Theory of Institutional Emergence and Change
2005
Narrative, Memory and Identity in Organizations
2005
Working Life: Renewing and Redesigning Work
2007
The Handbook of Organizational Culture and Climate
2007
Discourses of the Organizational
2007
Narrative and Organizational Culture
2008
The Sage Handbook of Qualitative Research in Organizations
2010
Rethinking Management Education: Engaging with the Social Sciences
2012
Management and the Humanities
2014
Imagining Organizations: Culture, Identity, and Knowledge
2015
The Routledge Companion to Organizational Change
2016
Libros similares
Libros relacionados según distintos criterios de búsqueda
El análisis ético en 'The Ethics of Managing Organizations' complementa la discusión sobre el cambio en 'The Emotion of Organizational Change', creando un marco más amplio de comprensión organizacional.