Schein profundiza en la cultura organizacional y su impacto en el liderazgo, aspectos que Hatch examina desde una perspectiva holística en las organizaciones.

por Mary Jo Hatch · 1997
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Un texto fundamental que sintetiza diversas teorías organizacionales para ofrecer una comprensión holística de cómo las organizaciones se estructuran, operan y logran (o no) sus objetivos, con un enfoque en la cultura, el poder y el cambio.
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Schein profundiza en la cultura organizacional y su impacto en el liderazgo, aspectos que Hatch examina desde una perspectiva holística en las organizaciones.
Morgan utiliza metáforas para entender organizaciones complejas, un enfoque que complementa la visión sintética y estructural presentada por Hatch.
Este libro de Schein repite la exploración de la cultura organizacional y su transformación, temas centrales también en el análisis de Hatch.
Gareth Morgan
1986·ensayo
Morgan aborda distintas metáforas para describir organizaciones, echo del énfasis de Hatch en la diversidad de enfoques para entender estructuras y procesos.
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge
2007·divulgacion
Robbins y Judge ofrecen un análisis de teorías organizacionales que apoya y amplía la estructura teórica que Hatch proporciona en su obra.
Mintzberg clasifica configuraciones organizativas y su funcionamiento, un aspecto que Hatch también investiga bajo el prisma de procesos y resultados.