A través de una fábula, este libro ilustra los ocho pasos del modelo de cambio de John Kotter, explicando por qué las organizaciones a menudo fallan en sus iniciativas de transformación y cómo pueden tener éxito.
estadounidense
John P. Kotter es un reconocido autor y profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios de Harvard, famoso por su trabajo en gestión del cambio y liderazgo organizacional. Su libro 'Leading Change' es considerado una obra fundamental en el campo del desarrollo organizacional.
A través de una fábula, este libro ilustra los ocho pasos del modelo de cambio de John Kotter, explicando por qué las organizaciones a menudo fallan en sus iniciativas de transformación y cómo pueden tener éxito.
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