Este libro, publicado en 1975, ofrece una visión temprana del comportamiento y las estrategias de negocio de los empresarios japoneses, proporcionando un contexto cultural para entender su éxito empresarial.
japonés
Masaaki Imai (1930-2023) fue un teórico organizacional y consultor de gestión japonés, reconocido mundialmente como el padre de la filosofía Kaizen (mejora continua). Fundó el Kaizen Institute en 1985 para ayudar a empresas de todo el mundo a implementar prácticas de mejora continua.
Este libro, publicado en 1975, ofrece una visión temprana del comportamiento y las estrategias de negocio de los empresarios japoneses, proporcionando un contexto cultural para entender su éxito empresarial.
Este libro ofrece una mirada interna a las complejidades de los negocios japoneses para ejecutivos extranjeros, destacando las diferencias culturales y prácticas que pueden llevar a malentendidos si no se comprenden adecuadamente.
1985·divulgacion
Este libro describe las comunicaciones empresariales japonesas y ofrece una perspectiva de gestión para líderes y personal de primera línea, haciendo hincapié en el enfoque 'Kaizen' de mejora continua.
1986·divulgacion
Este libro introduce el concepto japonés de Kaizen, que significa 'mejora continua', como la clave detrás del éxito competitivo de Japón. Presenta un manual integral de prácticas de gestión de Kaizen, haciendo hincapié en la importancia de mejoras graduales y la participación de todos los empleados.
1986·divulgacion
Define y explora el concepto japonés de 'Kaizen' (mejora continua) como una filosofía de gestión que fomenta pequeños y constantes cambios positivos en el lugar de trabajo.
1997·divulgacion
Este libro explora los principios del Kaizen, enfocándose en la mejora continua a través de estrategias prácticas y de bajo costo directamente en el "gemba" (el lugar donde se realiza el trabajo), para aumentar la productividad, la calidad y las ganancias con un esfuerzo mínimo.
2000·divulgacion
Este libro ofrece una visión general del Gemba Kaizen, una estrategia de cambio que construye una cultura capaz de iniciar y sostener mejoras continuas en los procesos, empoderando a los empleados y aplicando sistemas lean.
Este libro profundiza en la filosofía japonesa del Kaizen, que aboga por la mejora continua a través de cambios pequeños, de bajo costo y de sentido común, centrándose en el "gemba", el lugar real donde se realiza el trabajo, para eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia.
Este libro desafía el énfasis tradicional en volumen y velocidad, introduciendo el marco de evaluación Flow, Synchronization, and Leveling (FSL™) para medir y mejorar el rendimiento operativo, reducir el desperdicio y aumentar la eficiencia en las empresas.
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