por Patrick Lencioni · 2002
Ver sugerenciasSinopsis
A través de una fábula empresarial, Patrick Lencioni identifica cinco disfunciones comunes que impiden que los equipos alcancen su máximo potencial: la ausencia de confianza, el temor al conflicto, la falta de compromiso, la evitación de responsabilidades y la desatención a los resultados. El libro ofrece un modelo claro para superar estos obstáculos.
Sé el primero en valorar este libro.
Otras obras del mismo autor en el catálogo
1999
2002
2002
2003
2004
2008
2008
2012
2013
2016
2020
2020
2021
2022
2023
Libros relacionados según distintos criterios de búsqueda
Patrick Lencioni
2002·divulgacion
Este libro repite el análisis detallado de las cinco disfunciones y ofrece un modelo práctico, manteniendo el mismo enfoque fábula empresarial que Lencioni.
Maxwell propone principios concretos para construir equipos efectivos, abordando la cohesión y el liderazgo, similar a cómo Lencioni identifica obstáculos en el trabajo en equipo.
Patrick Lencioni
2021·divulgacion
Lencioni utiliza una fábula para explorar motivaciones en el liderazgo, similar a como en su obra anterior describe disfunciones que afectan al rendimiento organizacional.
Las leyes de Maxwell ofrecen principios de liderazgo que, aunque diferentes en enfoque, buscan fortalecer equipos, al igual que Lencioni lo hace a través de las disfunciones.
Este libro es una repetición directa de las disfunciones tratadas por Lencioni, reafirmando sus conceptos y ofreciéndolos como base para alcanzar el rendimiento máximo.
Patrick Lencioni
2020·ensayo
En esta guía práctica, Lencioni expande sus ideas sobre las disfunciones, presentando herramientas que complementan su fábula original, orientadas a líderes y equipos.
