Ambos libros de Lencioni abordan la salud organizacional y presentan un modelo de disciplinas necesarias para fomentar una cultura empresarial efectiva.
The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
por Patrick Lencioni · 2012
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Este libro sostiene que la salud organizacional es la ventaja competitiva más importante para cualquier empresa, superando la estrategia, las finanzas o la tecnología. Propone un modelo de cuatro disciplinas para lograr esta salud, que incluye construir un equipo de liderazgo cohesionado, crear claridad, comunicar esa claridad en exceso y reforzarla constantemente.
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A través de una fábula, este libro identifica disfunciones que obstaculizan el rendimiento del equipo, alineándose con el enfoque en la salud organizacional de Lencioni.
Similar a 'The Advantage', este libro también utiliza una fábula para ilustrar las disfunciones que impiden el rendimiento óptimo, enfocándose en equipos de trabajo.
Las cinco disfunciones de un equipo: Un modelo inteligente para formar un equipo cohesionado
Patrick Lencioni
2002·divulgacion
Con un enfoque práctico, describe cómo resolver las cinco disfunciones comunes, conectándose directamente con la idea de liderazgo fuerte y cohesionado en el trabajo.